谢建英，1971年9月出生，女，中共党员，主任护师，1989年7月毕业于嘉兴市中等卫生学校（嘉兴学院前身之一）助产306班。毕业后进入嘉兴市妇幼保健院从事妇产科护理工作， 1994年即担任手术室护士长；2004年2月到原嘉兴市卫生局医政处挂职锻炼，任处长助理；2006年2月-2009年2月先后任医院院感科科长、设备科科长；2009年3月起走上院领导岗位，任医院副院长。现任嘉兴市妇幼保健院纪委书记、副院长。

勤奋学习，担当突破

1989年毕业于助产专业的谢建英，择优分配到嘉兴市妇保院工作。由于表现出色，工作仅5年（1994年）就被选派到外院进修ICU和手术室护理。，当时年仅24岁的她回院后即担任了医院手术室最年轻的护士长。

还记得当年正值医院新大楼搬迁，她义无反顾挑起重担，学习业务及管理知识，自我摸索积累。一段时间下来，就连科室最难管教的高年资职工都心服口服。直到最近，院领导在慰问离退休职工时，当时的手术室员工还常常提到她说：“年纪最小，工作能干，我对她最服帖”。

2000年，她又勇挑重担，经外出短期培训后，协助科主任筹建当时省内领先的医院生殖医学中心。从科室布局设计到装修，从科室的一桌一椅，到科室规章制度流程制定等，她都事无巨细，安排得当，顺利完成科室组建。时隔一年，医院因业务拓展，她又被委以ICU护士长一职，顺利筹建ICU。老员工都戏称她为医院新科室的“开拓者”。

严谨细致，追求卓越

2006年，医院开始计划申报三级乙等妇幼保健院复评，刚接任院感科科长的谢建英，反复翻阅院感相关检查标准及要求，并透彻领会。为了让全院职工重视院感工作情况，她策划编制了每季防保院感专辑，对本院的院感重要指标进行动态汇总分析；编印了实用性很强的院感医生版、护士版和后勤版应知应会（指南），这几本册子至今仍是科室院感管理的“葵花宝典”。

在担任设备科科长及分管总务工作期间，她深深感受到这两个高风险科室存在的廉政风险，助产专业的她，硬生生把政府采购法、招投标法等法律法规学完并熟知。随后，她着手对设备、耗材和总务物资的招标采购进行完善，制定了切实可行的医院招投标管理制度和流程，使医院的招投标工作多次受到上级行政部门表扬。

开拓创新，永无止境

多年来，谢建英始终走在学习创新的路上。2009年，她被选拔担任医院副院长一职。角色转变后，她又迅速进入学习状态，及时掌握国家医药卫生事业改革新政，学习医院现代管理理论。她坚持秉承“管理就是服务,创新就是超越,工作就是奉献”的宗旨。

在分管总务后勤的工作上，她在节能降耗上做文章，发动后勤人员积极探索节能技术革新，并成功创建国家“节水型单位”；她在后勤服务上求实效，转变后勤长期被动服务的陋习，开展主动服务和主动巡检，总务后勤部门的满意度也从全院的低位升到前列。

2016年，谢建英担任院纪委书记、副院长，她又立即适应岗位变化，突出纪委主业主责，坚决落实全面从严治党要求，深化教育、强化制度、狠抓落实。她结合工作实际修订完善医院纪检监察各项相关制度，编制廉洁风险防控手册，每年创新开展主题活动对全院职工进行廉政教育，保障医疗环境风清气正，促进医院健康可持续发展。

此外，尽管日常工作繁忙，她仍坚持自我提升，目前在攻读硕士学位。

在医院现代管理的道路上，谢建英一往无前，不断突破，追求卓越，永不停歇。她的一心为公、兢兢业业、恪尽职守受到上级领导的信任和肯定，赢得广大职工的高度认可和钦佩。

（嘉兴市妇幼保健院供稿）