1月8日，学校在第六会议室召开2019届毕业生就业及留禾工作推进会。我校党委副书记严从荃、嘉兴市人力资源和社会保障局副局长冯俊华出席会议。
　 会上，学生处、教务处负责人分别就学校2018年就业工作、近三年毕业生留禾就业情况和学生实习实践情况进行了汇报。
　　严从荃向出席会议的各位领导表示感谢。他指出，嘉兴市长期以来为学校事业发展和人才培养给予了大力支持和帮助，为学生就业创业及实习实践提供了丰富的平台和机会。作为一所办在嘉兴的地方应用型大学，学校一直致力于服务嘉兴经济社会发展，为嘉兴发展提供智力支撑和人才保障。多年来，学校坚持产教融合、校企合作，有效整合和利用多方资源，鼓励和引导毕业生到嘉兴五县两区就业，助力嘉兴经济社会发展。接下来，学校将进一步贯彻落实市委常委会议精神，对接嘉兴地方产业需求，进一步提升应用型人才培养与地方产业链的符合度；通过多种途径为毕业生留禾工作创造条件，进一步提升学生留禾工作的积极性和对禾城的归属感，力争到2021年实现毕业生留禾比例50%的目标。
　　冯俊华就如何提高毕业生留禾率提了六点建议。一要让学生了解嘉兴，走进嘉兴的企业，切切实实感受嘉兴人文历史和企业活力；二要主动融入嘉兴地方产业，努力探索产学研合作新机制，培养更多高质量的应用型人才；三要做好学生的职业生涯规划，让更多的企业管理者参与到学生的职业规划中去，帮助学生成长成才；四要培养学生的创新创业意识，鼓励和扶持更多大学生在禾创业；五要加大学生的实习实践力度，为大学生创造更多的实习实践机会；六要实现有意向留禾就业毕业生就业工作的精准对接。
　　会上，学校还与雅莹集团、鸿翔控股集团签署了就业基地协议；企业代表与学生代表分别作了交流发言；各县（市、区）人力资源和社会保障局相关负责人围绕“如何提高毕业生留禾比例”进行了讨论。
　　嘉兴各县（市、区）人力资源和社会保障局、人才市场管理办公室（人才中心）主要负责人，企业代表，我校学生处、教务处、各学院相关负责人参加会议。